了解工伤赔偿的基本知识

作为员工，你需要了解工伤赔偿的基本知识。根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》，工伤是指在工作过程中因工作原因受到的伤害或患病。如果你因工作受伤或患病，你有权获得工伤赔偿。工伤赔偿包括医疗费用、工伤医疗补助、停工留薪期间工资待遇、伤残赔偿金和死亡赔偿金等。

收集证据

在跟公司谈工伤赔偿之前，你需要收集证据证明你的工伤情况。这包括医院的诊断证明、治疗记录、工伤鉴定报告等。这些证据将有助于证明你的工伤是在工作过程中发生的，从而为你的工伤赔偿提供有力支持。

与公司进行沟通

一旦你收集到了足够的证据，就可以与公司进行沟通，提出工伤赔偿的要求。在与公司进行沟通时，你需要保持冷静、理性，以事实和证据为依据，向公司说明你的工伤情况，并提出合理的赔偿要求。在沟通过程中，可以寻求劳动法律顾问的帮助，以确保你的权益得到保障。

寻求劳动法律顾问的帮助

如果你觉得自己在与公司谈判工伤赔偿方面缺乏经验或能力，可以考虑寻求劳动法律顾问的帮助。劳动法律顾问可以为你提供专业的法律意见和建议，帮助你制定合理的赔偿要求，并在与公司进行谈判时代表你的利益。通过劳动法律顾问的帮助，你可以更好地保护自己的权益，确保获得应有的工伤赔偿。

最后的选择

如果与公司谈判无果，你可以考虑通过法律途径来解决工伤赔偿问题。你可以向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，或者通过法院诉讼来维护自己的权益。在选择法律途径时，你同样可以寻求劳动法律顾问的帮助，以确保你的权益得到充分保障。

跟公司谈工伤赔偿需要你了解基本知识、收集证据、与公司进行沟通，并在必要时寻求劳动法律顾问的帮助。通过合理的方式和手段，你可以维护自己的权益，获得应有的工伤赔偿。