工伤8级赔偿多少？

工伤是指在工作过程中因工作原因而导致的身体伤害、职业病或者因此导致的死亡。在我国，工伤赔偿是由国家法律法规规定的，根据不同的伤残等级和职业病等级，赔偿标准也不同。那么，工伤8级赔偿多少呢？

工伤8级的定义

根据《工伤保险条例》，工伤等级分为1至10级，其中8级是指伤残程度为60%至69%的伤残。伤残程度的鉴定由劳动能力鉴定委员会进行，鉴定结果经过确认后，才能确定工伤等级。

工伤8级的赔偿标准

根据《工伤保险条例》，工伤8级的赔偿标准如下：

1. 一次性伤残补助金：伤残程度为60%至64%的，一次性伤残补助金为25个月的工资；伤残程度为65%至69%的，一次性伤残补助金为30个月的工资。

2. 终身伤残津贴：伤残程度为60%至64%的，终身伤残津贴为月平均工资的30%；伤残程度为65%至69%的，终身伤残津贴为月平均工资的35%。

3. 医疗费用：伤残人员在医疗期内的医疗费用由工伤保险基金支付。

4. 工亡抚恤金：如果工伤导致死亡，家属可以获得一次性抚恤金和终身抚恤金。

需要注意的是，上述赔偿标准是最低标准，企业可以根据实际情况进行适当增加。

如何申请工伤赔偿

如果发生了工伤事故，受伤员工应及时向用人单位报告，并到当地的劳动保障部门办理工伤认定和医疗报销手续。工伤认定需要提供相关证明材料，如事故证明、医院诊断证明等。如果认定为工伤，就可以按照上述标准申请工伤赔偿。

工伤8级赔偿标准是根据伤残程度和职业病等级来确定的，包括一次性伤残补助金、终身伤残津贴、医疗费用和工亡抚恤金等。如果发生工伤事故，受伤员工应及时向用人单位报告，并到当地的劳动保障部门办理工伤认定和医疗报销手续。企业也可以根据实际情况进行适当增加赔偿标准。