工伤赔偿旨在保护因工作而受伤或患病的员工。试用期是新员工加入公司后的考察期，在此期间，工伤赔偿的适用情况成为不少人的疑问。

一、在试用期工伤有赔偿吗？

根据《工伤保险条例》，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的职工，可以依法享受工伤保险待遇。也就是说，在试用期内发生的工伤，同样可以享受工伤保险赔偿。

二、在试用期工伤赔偿金额如何计算？

试用期工伤赔偿金额的计算与正式员工的计算方式相同，按照《工伤保险条例》规定的标准进行计算，主要包括医疗费、误工费、伤残等级待遇、死亡抚恤金等。

三、在试用期工伤期间工资怎么支付？

在试用期工伤期间，职工可以享受与正式员工相同的工资待遇，由用人单位继续支付工资，直至伤情恢复或劳动能力鉴定结论出具。

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