工伤险是我国强制执行的一项社保制度，旨在保障劳动者因工作而遭受事故伤害或患职业病时的经济补偿和医疗保障。那么，当用人单位不具备工伤保险单位资格时，受伤的劳动者是否有权获得赔偿呢？

一、工伤不成单位有赔偿吗

根据我国《工伤保险条例》第十七条规定，用人单位不缴纳工伤保险费的，劳动者遭受事故伤害或者患职业病的，由该用人单位按照国家规定的工伤保险标准支付工伤保险待遇。

也就是说，即使用人单位不具备工伤保险单位资格，劳动者在工作中受伤或者患职业病，用人单位依然有义务按照工伤保险标准对其进行赔偿。赔偿费用包括：

医疗费

工资补偿

伤残补助金

死亡补助金

安葬费等

二、工伤不成单位赔偿不及时怎么办

如果用人单位不及时支付工伤赔偿费用，劳动者可以采取以下措施：

向当地人力资源和社会保障局举报

向劳动监察大队投诉

向劳动仲裁委员会申请仲裁

向人民法院提起诉讼

三、工伤不成单位赔偿标准

工伤赔偿标准按照国家规定执行，具体金额根据工伤等级、伤残程度、工资水平等因素确定。目前，我国工伤赔偿标准如下：

一级伤残：41个月工资

二级伤残：37个月工资

三级伤残：33个月工资

四级伤残：31个月工资

五级伤残：29个月工资

六级伤残：27个月工资

七级伤残：25个月工资

八级伤残：23个月工资

九级伤残：21个月工资

十级伤残：19个月工资

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