工伤赔偿是劳动者因工伤而丧失劳动能力或死亡后，用人单位依法给付给劳动者或其家属的补偿金。那么，工伤不到十级能赔偿吗？答案是肯定的。

一、工伤不到十级能赔偿吗

根据《工伤保险条例》的规定，劳动者因工伤导致劳动能力丧失或者部分丧失的，用人单位应当支付一次性伤残补助金和工伤保险待遇。其中，一次性伤残补助金的标准按照劳动者月工资和伤残等级确定。

对于工伤不到十级的劳动者，其伤残等级为十级至十五级。根据《劳动能力鉴定标准》的规定，十级至十五级伤残等级的伤残程度分别为：

十级：劳动能力丧失31%~40%

十一级：劳动能力丧失26%~30%

十二级：劳动能力丧失21%~25%

十三级：劳动能力丧失16%~20%

十四级：劳动能力丧失11%~15%

十五级：劳动能力丧失5%~10%

工伤不到十级的劳动者可以获得一次性伤残补助金和工伤保险待遇，具体赔偿金额根据其伤残等级和月工资计算。

二、工伤不到十级赔偿金额如何计算

工伤不到十级的一次性伤残补助金计算公式为：

一次性伤残补助金 = 月工资 × 伤残等级 × 60

其中，

月工资：劳动者事故发生前12个月的平均工资

伤残等级：劳动者经劳动能力鉴定确定的伤残等级

三、工伤不到十级可以享受哪些工伤保险待遇

除了一次性伤残补助金外，工伤不到十级的劳动者还可以享受以下工伤保险待遇：

医疗费用：用人单位应当为劳动者支付必要的医疗费用，包括急救、住院、手术、康复等治疗费用。

护理费用：劳动者伤情较重，需要专人护理的，用人单位应当支付护理费用。

交通补助费：劳动者因工伤需要外出就医的，用人单位应当支付合理的交通补助费。

临时生活补助费：劳动者因工伤失去工作能力且无法从事其他工作的，用人单位应当支付临时生活补助费。

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