工伤赔偿单位全权负责

工伤赔偿是单位承担的，这是法律明确规定的。根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，导致暂时或者永久丧失劳动能力，或者死亡的，由用人单位承担工伤保险责任，支付工伤赔偿费用。

单位未购买工伤保险

如果用人单位未依法为职工购买工伤保险，职工发生工伤事故或患职业病，由用人单位按照《工伤保险条例》有关规定支付工伤赔偿费用。用人单位还将面临相应的行政处罚。

第三方责任

如果工伤事故是由第三方造成，工伤职工可以向第三方主张赔偿。但用人单位仍需承担必要的工伤赔偿责任，如工伤医疗费用、住院伙食补助费等。

侵害人身权

如果工伤事故属于用人单位故意或严重过失行为侵害职工人身权的，工伤职工除了享受工伤保险待遇外，还可以向用人单位主张人身损害赔偿。

有争议时

如果工伤赔偿责任或者赔偿标准存在争议，工伤职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

司法案例

案例一：某职工在工作中被机器砸伤，导致手指截肢。用人单位为其办理了工伤认定，但拒绝支付后续的康复费用。劳动仲裁后，法院最终判决用人单位承担工伤赔偿责任，包括后续的康复费用。

案例二：某职工在工作中受伤，用人单位未购买工伤保险。职工申请劳动仲裁后，劳动仲裁委裁决用人单位承担工伤赔偿责任，并对用人单位未购买工伤保险的行为进行了行政处罚。

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