是的，在绝大多数情况下，工伤赔偿是由用人单位赔偿的。

工伤赔偿由用人单位负责的原因

劳动合同法规定

根据《劳动合同法》第37条规定，用人单位应当为劳动者提供安全、卫生的工作环境和必要的劳动防护用品。如果劳动者因工作原因遭受事故伤害或患职业病，用人单位应当依法承担赔偿责任。

工伤保险条例规定

《工伤保险条例》第21条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤。工伤职工的医疗费用、康复费用、生活护理费用等应当由工伤保险基金支付。如果事故和职业病是由用人单位违反安全生产法令和规章造成的，用人单位应当向工伤职工或者其近亲属支付工伤赔偿金、一次性伤残补助金、一次性就业补助金等。

用人单位的过错责任

用人单位作为用工主体，对劳动者的安全和健康负有保障义务。如果用人单位违反安全生产法令和规章，造成劳动者工伤事故或职业病，用人单位应当承担赔偿责任。

用人单位承担工伤赔偿责任是我国法律体系中明确规定的。工伤赔偿制度旨在保障劳动者的合法权益，督促用人单位重视安全生产，维护劳动关系的和谐稳定。

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