工伤报销是否是用人单位赔偿是一个普遍关心的问题。答案是肯定的。

一、工伤保险制度

工伤保险制度规定，职工因工作原因遭受事故伤害或患职业病，由用人单位参加工伤保险，用工伤保险基金支付其医疗费用、康复费用、辅助器具费用等。工伤报销实际上是由用人单位通过工伤保险基金进行的赔偿。

二、用人单位赔偿责任

《工伤保险条例》明确规定，用人单位对工伤职工承担赔偿责任，包括医疗费用、误工费用、生活护理费用、伤残辅助器具费用和职业康复费用。如果职工因工伤死亡，用人单位还需向其家属支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工伤死亡补助金。

三、工伤报销流程

工伤报销流程一般包括以下步骤：(1)职工向用人单位报告工伤，用人单位进行工伤认定：(2)职工持工伤认定书前往定点医疗机构就诊；(3)医疗机构出具医疗费用清单，职工向用人单位报销；(4)用人单位凭工伤认定书和医疗费用清单向工伤保险经办机构申请报销。

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