工伤赔偿会被追回吗？怎么办？

会被追回吗？怎么办？

工伤赔偿是一种针对因工作遭受事故或职业病侵害的劳动者给予的补偿和保障。在某些情况下，工伤赔偿可能会面临被追回的风险。以下是导致工伤赔偿被追回的常见原因以及应对措施：

1. 骗取工伤赔偿

如果劳动者故意伪造或夸大事故或职业病，以骗取工伤赔偿，一旦被发现，将面临刑事和民事责任，已领取的工伤赔偿将被追回。

应对措施：严格遵守法律，如实申报事故或职业病，切勿编造虚假材料。

2. 工伤责任认定错误

如果工伤责任认定错误，导致不符合条件的劳动者获得工伤赔偿，事后查明真相后，工伤赔偿将被追回。

应对措施：积极参加工伤认定程序，提供相关证据证明工伤事实，必要时申请工伤认定复议。

3. 超出工伤认定范围

劳动者的伤情超出工伤认定范围，却仍然领取了工伤赔偿。例如，因造成的伤情不属于工伤，但劳动者通过伪造相关证据，骗取了工伤赔偿。

应对措施：了解工伤认定范围，不要试图扩大或夸大伤情，以免被追回工伤赔偿。

4. 重复领取工伤赔偿

劳动者同时在不同单位工作，因同一事故或职业病分别从多个单位领取工伤赔偿。

应对措施：向相关单位如实说明工作情况，避免重复领取工伤赔偿。

5. 劳动关系不存在

劳动者与用人单位之间不存在劳动关系，却通过虚构劳动关系等方式，骗取了工伤赔偿。

应对措施：依法建立劳动关系，切勿购买虚假或其他形式的欺骗行为。

6. 其他违法行为

劳动者存在其他违法行为，导致工伤赔偿被追回。例如，劳动者在工伤康复期间擅自停药或不按时就医，导致伤情加重，被认定存在过错，工伤赔偿将被追回。

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