工伤赔偿是一项复杂的法律制度，涉及雇主、雇员和第三方各方的责任。根据不同的司法管辖区和具体情况，工伤赔偿责任的分配可能有所不同。那么，在我国，工伤赔偿全部由用人单位承担吗？

一、工伤赔偿全部由用人单位承担吗？

根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，用人单位对职工因工作遭受事故、患职业病而导致的工伤，依法承担赔偿责任。工伤赔偿包括医疗费用、误工费用、伤残赔偿、死亡赔偿和丧葬费用等。

也就是说，在我国，工伤赔偿原則上全部由用人单位承担。但以下情况除外：

职工故意犯罪、自残或者故意伤害他人致使受伤或死亡的；

职工患职业病的，由用人单位依法承担工伤保险责任；

第三方对职工的工伤负有责任的，由第三方承担相应赔偿责任。

二、工伤赔偿中用人单位的责任

用人单位在工伤赔偿中的责任主要包括：

支付医疗费用、误工费用、伤残赔偿、死亡赔偿和丧葬費用等；

向劳动者支付工伤期间的工资；

为劳动者提供必要的康复和职业培训；

保护劳动者的合法权益，不得因工伤对其进行辞退或降级。

三、工伤赔偿中劳动者的责任

劳动者在工伤赔偿中的责任主要包括：

遵守安全生产规章制度，积极保护自身安全和健康；

及时报告工伤事故或职业病；

配合用人单位进行工伤认定和赔偿程序；

接受合理的工伤康复和职业培训。

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