工伤最低赔偿多少？

工伤是指因工作而导致的身体伤害、疾病或者死亡。在中国，工伤赔偿制度是由国家法律规定的，旨在保护工人的合法权益。那么，工伤最低赔偿是多少呢？

工伤赔偿标准

根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤赔偿标准包括以下几个方面：

1.医疗费用：工伤事故造成的医疗费用由企业或者工伤保险基金支付，具体金额按照医疗费用发生地的医疗服务价格管理部门的规定执行。

2.伤残赔偿金：伤残赔偿金是指工伤事故造成的身体残疾程度达到一定标准后，给予的一次性赔偿金。伤残赔偿金的计算标准是工人上一年度月平均工资的60%至100%不等。

3.丧葬补助金：工伤事故造成工人死亡的，应当给予丧葬补助金。丧葬补助金的标准为工人上一年度月平均工资的60%至100%不等。

4.供养亲属的抚恤金：工伤事故造成工人死亡，其供养亲属的抚恤金标准为工人上一年度月平均工资的20%至60%不等。

工伤最低赔偿标准

根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤最低赔偿标准为工人上一年度月平均工资的60%。也就是说，无论工伤事故造成的伤残程度或者死亡，工人的赔偿金额都不得低于其上一年度月平均工资的60%。

如何申请工伤赔偿？

如果您发生了工伤事故，应该及时向所在单位报告，并按照规定进行医疗治疗。您还需要向当地的劳动保障部门申请工伤认定，获得工伤认定证明后，再向单位或者工伤保险基金申请工伤赔偿。

工伤赔偿是保障工人权益的重要制度，工伤最低赔偿标准为工人上一年度月平均工资的60%。如果您发生了工伤事故，应该及时向所在单位报告，并按照规定进行医疗治疗。您还需要向当地的劳动保障部门申请工伤认定，获得工伤认定证明后，再向单位或者工伤保险基金申请工伤赔偿。