工伤是指在工作过程中发生的意外事故或职业病导致劳动者受伤或死亡的情况。为保障劳动者的权益，我国法律规定了工伤赔偿制度。太原作为山西省的省会城市，工伤赔偿标准也受到了关注。那么，太原工伤最低赔偿多少呢？

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤赔偿标准由国家规定，各地区可根据实际情况进行调整。太原市作为山西省的重要城市，工伤赔偿标准也有所不同。

根据山西省人民政府发布的《山西省工伤保险条例实施办法》，太原市的工伤最低赔偿标准如下：

1. 工亡赔偿：对于因工作原因导致死亡的劳动者，其家属可以获得工亡赔偿金。根据太原市的规定，工亡赔偿金的最低标准为劳动者上年度平均工资的20倍。

2. 劳动能力丧失赔偿：对于因工作原因导致劳动能力丧失的劳动者，其可以获得劳动能力丧失赔偿金。太原市规定，劳动能力丧失赔偿金的最低标准为劳动者上年度平均工资的12倍。

3. 伤残赔偿：对于因工作原因导致伤残的劳动者，其可以获得伤残赔偿金。太原市规定，伤残赔偿金的最低标准为劳动者上年度平均工资的6倍。

需要注意的是，这些赔偿标准仅为最低标准，具体的赔偿金额还会根据劳动者的工龄、工资水平、伤残程度等因素进行调整。

太原市还规定了工伤医疗费用的支付标准。根据太原市的规定，工伤医疗费用由工伤保险基金支付，劳动者不需要承担个人医疗费用。工伤医疗费用包括住院费、手术费、药品费等。

太原市的工伤最低赔偿标准为工亡赔偿金的最低标准为劳动者上年度平均工资的20倍，劳动能力丧失赔偿金的最低标准为劳动者上年度平均工资的12倍，伤残赔偿金的最低标准为劳动者上年度平均工资的6倍。具体的赔偿金额还会根据劳动者的工龄、工资水平、伤残程度等因素进行调整。工伤医疗费用由工伤保险基金支付，劳动者不需要承担个人医疗费用。

作为一名法律顾问，我建议劳动者在遭受工伤后及时向所在企业或工伤保险机构申请赔偿，并保留相关证据和资料，以确保自己的合法权益得到保障。工伤预防也是非常重要的，劳动者应加强安全意识，遵守劳动保护法规，减少工伤事故的发生。