工伤十级赔偿多少钱？

工伤是指在工作过程中，因工作原因导致的身体损害或死亡。根据《工伤保险条例》，工伤程度分为十级。那么，工伤十级赔偿多少钱呢？下面，我们来详细了解一下。

工伤十级赔偿标准

根据《工伤保险条例》规定，工伤十级赔偿标准如下：

1.第一级：工伤医疗费用由用人单位按照当地最低工资标准的300%支付，同时按照当地最低工资标准的20%支付一次性伤残补助金。

2.第二级：工伤医疗费用由用人单位按照当地最低工资标准的400%支付，同时按照当地最低工资标准的30%支付一次性伤残补助金。

3.第三级：工伤医疗费用由用人单位按照当地最低工资标准的500%支付，同时按照当地最低工资标准的40%支付一次性伤残补助金。

4.第四级：工伤医疗费用由用人单位按照当地最低工资标准的600%支付，同时按照当地最低工资标准的50%支付一次性伤残补助金。

5.第五级：工伤医疗费用由用人单位按照当地最低工资标准的700%支付，同时按照当地最低工资标准的60%支付一次性伤残补助金。

6.第六级：工伤医疗费用由用人单位按照当地最低工资标准的800%支付，同时按照当地最低工资标准的70%支付一次性伤残补助金。

7.第七级：工伤医疗费用由用人单位按照当地最低工资标准的900%支付，同时按照当地最低工资标准的80%支付一次性伤残补助金。

8.第八级：工伤医疗费用由用人单位按照当地最低工资标准的1000%支付，同时按照当地最低工资标准的90%支付一次性伤残补助金。

9.第九级：工伤医疗费用由用人单位按照当地最低工资标准的1100%支付，同时按照当地最低工资标准的100%支付一次性伤残补助金。

10.第十级：工伤医疗费用由用人单位按照当地最低工资标准的1200%支付，同时按照当地最低工资标准的120%支付一次性伤残补助金。

工伤赔偿计算方法

工伤赔偿金额的计算，需要根据工伤程度、工资标准、工龄等因素进行综合计算。具体计算方法如下：

1.工伤医疗费用：根据工伤程度及当地最低工资标准的比例进行计算。

2.一次性伤残补助金：根据工伤程度及当地最低工资标准的比例进行计算。

3.工伤期间工资：根据工伤期间的工资标准进行计算。

4.工伤期间补贴：根据当地规定的伙食补贴、交通补贴等进行计算。

5.伤残津贴：根据伤残程度及当地最低工资标准的比例进行计算。

工伤十级赔偿标准是根据工伤程度及当地最低工资标准的比例进行计算的。对于受到工伤的员工，应及时向用人单位申报工伤，并按照规定获得相应的赔偿。用人单位也应该加强安全生产工作，保障员工的安全和健康。