工伤十级赔偿多少？

工伤事故是指在工作过程中发生的意外事故所造成的人身伤害、疾病或者死亡。根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，工伤赔偿分为十级，不同级别的赔偿标准也不同。

工伤十级赔偿标准

1. 一级工伤：工人因工作原因受到轻微伤害，医疗费用由工伤保险基金支付，不计算工伤保险待遇。

2. 二级工伤：工人因工作原因受到轻伤，需治疗或休息3天以上，医疗费用由工伤保险基金支付，同时按照工伤保险待遇的标准支付工伤医疗补助金。

3. 三级工伤：工人因工作原因受到较重伤害，需治疗或休息28天以上，按照工伤保险待遇标准支付工伤医疗补助金，并根据失业前12个月的平均工资计算工伤医疗补助金。

4. 四级工伤：工人因工作原因受到重伤，需治疗或休息6个月以上，按照工伤保险待遇标准支付工伤医疗补助金，并根据失业前12个月的平均工资计算工伤医疗补助金。

5. 五级工伤：工人因工作原因致残，按照工伤保险待遇标准支付伤残津贴，并根据失业前12个月的平均工资计算伤残津贴。

6. 六级工伤：工人因工作原因失去一个手臂、手或脚，按照工伤保险待遇标准支付伤残津贴，并根据失业前12个月的平均工资计算伤残津贴。

7. 七级工伤：工人因工作原因失去一个眼睛或者耳朵，按照工伤保险待遇标准支付伤残津贴，并根据失业前12个月的平均工资计算伤残津贴。

8. 八级工伤：工人因工作原因失去一个手指或者趾，按照工伤保险待遇标准支付伤残津贴，并根据失业前12个月的平均工资计算伤残津贴。

9. 九级工伤：工人因工作原因失去一个关节或者其他器官，按照工伤保险待遇标准支付伤残津贴，并根据失业前12个月的平均工资计算伤残津贴。

10. 十级工伤：工人因工作原因死亡，按照工伤保险待遇标准支付丧葬补助金和抚恤金，并根据失业前12个月的平均工资计算抚恤金。

如何申请工伤赔偿？

如果工人发生工伤事故，应及时将事故情况报告所在单位，并到当地的劳动保障部门申请工伤认定。经过认定后，工人可以按照工伤赔偿标准申请工伤赔偿。

工伤十级赔偿标准根据工人受伤或死亡的情况进行分类，不同级别的赔偿标准也不同。如果工人发生工伤事故，应及时申请工伤认定，并按照标准申请工伤赔偿。