法律解析：

在厂里辞职后，社保一般不能退。

社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。当从厂里辞职后，社保通常是不能直接退还的。这是因为社保制度是为了保障公民在不同情况下的权益和福利，而不是一种可以随意提取的资金。

养老保险是为了保障退休后的基本生活，只有在达到法定退休年龄且符合一定条件时，才可以按月领取养老金。医疗保险用于支付医疗费用，在参保期间可以享受相应的医疗保障待遇。失业保险在失业时提供一定期限的经济补偿。工伤保险则是在工作中受伤或患职业病时给予。生育保险用于生育相关的费用报销和津贴发放。

虽然不能直接退社保，但在辞职后可以根据具体情况进行相应的处理。如果找到新的工作单位，可以将社保关系转移到新单位，继续缴纳社保，以保证社保的连续性。如果暂时没有工作，可以以灵活就业人员身份参加养老保险和医疗保险，或者根据当地政策参加城乡居民社保。

此外，如果符合一些特殊情况，如参保人死亡、出国定居等，可能可以申请办理社保退费或退保手续，但这需要满足特定的条件和程序。

总之，在厂里辞职后社保一般不能随意退，建议根据自身情况妥善处理社保关系，以保障自身的权益和福利。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第十二条