当前位置:首页 > 金融债务 > 正文内容

厂里辞职工资是立马结算吗

合飞律师5个月前 (01-12)金融债务7

厂里辞职工资是立马结算吗?这是许多人在辞职前会关心的问题。对于这个问题,我们需要分情况来看。

如果你的离职是在规定的工作时间内,那么按照劳动法规定,公司应该在你离职当天结算你的工资。在实际操作中,有些公司可能需要一定的时间来处理你的离职手续,因此可能会有一定的延迟。

如果你在离职前有未结算的工资或者加班费等待结算,那么公司就需要在你离职后的15天内结算清楚。这是《劳动合同法》规定的,公司必须按时结算你的工资和福利。

如果你的离职是因为公司欠薪或者其他违法行为而无法继续工作,那么公司可能会拖延结算你的工资。这时候,你可以向劳动监察部门投诉,要求公司立即结算你的工资。

如果你的离职是在规定时间内,那么公司应该在你离职当天结算你的工资。如果有未结算的工资或者加班费等待结算,那么公司必须在15天内结算清楚。如果公司违法行为导致无法结算工资,那么你可以向劳动监察部门投诉。

扫描二维码推送至手机访问。

版权声明:本文由浙江合飞律师事务所结合法律法规原创并发布,除法院案例栏目内容为公开转载,如无特殊声明均为原创,如需转载请附上来源链接。

本文链接:https://www.hefeilaws.com/hf/86936.html

标签: 劳动合同

厂里辞职工资是立马结算吗的相关文章

辞职工资是立马结算吗

辞职工资是立马结算吗?这很多人在辞职时所关心的问题。对于这个问题,答案并不一定的,因为不同的公司、不同的情况下,辞职工资结算方式也会有所不同。 如果你辞职时公司的财务部门还没有处理完你的工资,那么你的辞职工资就不会立马结算。在这种情况下,你需要等待公司财务部门处理完你的工资之后再进行结算,这...

试用期辞职工资是立马结算吗

试用期辞职工资是立马结算吗? 试用期新员进入公司后的一个考察期,通常为1-3个月。在试用期内,员和公司都有权利随时终止劳动合同。如果员在试用期内辞职,那么他们否有权利获得试用期工资? 试用期辞职的员工是有权利获得试用期工资的。根据《中华人民共和国劳动法》规定,试用期内的员享有与正式员...

辞职工资是立马结算吗

辞职工资是立马结算吗? 答案:不一定。 根据《劳动合同法》规定,雇主应当在解除劳动合同之日起15日内支付劳动者的经济补偿金和工资报酬。也就说,被辞职工资应该在15天内结算完毕。 在实际操作中,有些公司可能会拖延支付时间,或者因为各种原因导致无法结算。这时,被辞职工资结算时间就会有所...

没签劳动合同辞职工资是立马结算吗

一、没签劳动合同工资是立马结算吗 1、依据我国相关法律的规定,用人单位不签订劳动合同,劳动者要解除劳动合同的,工资是在解除劳动合同时一次性支付的,如果退即解除合同的,就可以要求支付工资。 2、法律规定:《中华人民共和国》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合...

试用期辞职工资立马结

法律解析: 试用期辞职工资是否会立马结清,视具体情况而定。 试用期辞职工资结算时间,通常由用人单位的规定、劳动合同的约定以及当地的法律法规来综合确定。 一般来说,如果用人单位有明确的工资结算政策,且该政策规定在试用期辞职时会工资,那么劳动者在办理完离手续后,应当能够及时拿到工资...

辞职工资立马结

辞职工资立马结? 这很多人在辞职时都会关心的问题。答案:不一定。 根据《劳动法》的规定,用人单位应当在劳动合同终止之日起十五日内支付劳动者的工资报酬。也就说,用人单位有义务在15天内清离工资。 在实际操作中,有些用人单位并不会在15天内清员工资。可能因为公司财...

厂里辞职车间领导不批怎么办

法律解析: 如果厂里辞职车间领导不批,可以采取一些措施来维护自己的合法权益,比如与更高层领导沟通、通过正规渠道提交辞职申请、寻求劳动监察部门帮助等。 当遇到这种情况,首先要确定自己否按照厂里规定的程序提交了辞职申请。如果已经按照要求提交,但车间领导不批,那么可以尝试与更高层级的领导进行沟通,...

厂里辞职社保能退

法律解析: 在厂里辞职后,社保一般不能退。 社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、伤保险和生育保险。当从厂里辞职后,社保通常不能直接退还的。这因为社保制度为了保障公民在不同情况下的权益和福利,而不一种可以随意提取的金。 养老保险为了保障退休后的基本生活,只有在达到法定退休年龄且...