厂里没签合同可以直接辞职走吗？

答案是不可以。

虽然在一些小厂或者非正规职场中，可能存在没有签订劳动合同的情况，但是根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。如果用人单位没有与劳动者订立书面劳动合同，则视为用人单位与劳动者已经建立了无固定期限的劳动关系。

也就是说，如果你在这种情况下辞职，用人单位仍然有权利要求你履行原有的工作职责，直到你与用人单位协商一致或者通过法律途径解决。

如果用人单位没有签订劳动合同，也意味着你在工作期间没有享受到法定的工伤保险、社会保险等权益，一旦出现工作意外或者其他问题，你将面临更大的风险。

建议在任何情况下，都要与用人单位签订书面劳动合同，以保障自己的权益。如果用人单位没有签订劳动合同，可以通过和用人单位协商或者向劳动监察部门投诉等方式来解决问题。