试用期辞职工资是立马结算吗？

试用期是新员工进入公司后的一个考察期，通常为1-3个月。在试用期内，员工和公司都有权利随时终止劳动合同。如果员工在试用期内辞职，那么他们是否有权利获得试用期工资？

试用期辞职的员工是有权利获得试用期工资的。根据《中华人民共和国劳动法》规定，试用期内的员工享有与正式员工同等的劳动权利和义务，包括工资待遇。试用期辞职的员工有权利获得试用期工资。

试用期辞职工资的结算时间则取决于公司的规定。有些公司会在员工辞职后立即结算试用期工资，有些公司则会在员工正式离职时结算试用期工资。如果公司规定在员工正式离职时结算试用期工资，那么员工需要等到离职手续办理完毕后才能获得试用期工资。

试用期辞职的员工还有可能面临违约金的问题。如果公司在劳动合同中规定了试用期辞职需要支付违约金，员工需要按照合同约定支付违约金。如果公司没有在合同中规定试用期辞职需要支付违约金，员工则不需要支付任何费用。

试用期辞职的员工有权利获得试用期工资，但结算时间取决于公司的规定。员工在辞职前应该了解公司的规定，以免出现误解。员工也应该注意劳动合同中的条款，避免不必要的违约金问题。