公司拖欠社保，违反了《社会保险法》的相关，劳动者有权要求单位，赔偿金标准为拖欠社保费的利息。根据《社会保险法》第84条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险行政部门责令其限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除要求其缴纳社会保险费外，可以并处滞纳金。

劳动者如何要求赔偿？

劳动者发现公司拖欠社保后，可以采取以下措施：

1. 与公司协商，要求其补缴社保并支付利息；

2. 向当地社保部门投诉，请求介入调查；

3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付拖欠社保费的利息；

4. 向提讼，要求公司承担违约责任。

举证责任

在要求公司赔偿时，劳动者需要承担举证责任，证明公司存在拖欠社保的行为。可以提供的证据包括：

1. 工资流水记录；

2.社保缴费凭证；

3. 拖欠社保的催缴函；

4. 公司的内部文件或通知。

注意事项

1. 劳动者应及时发现公司拖欠社保的情况，越早发现越有利于维权；

2. 收集并保存好相关证据，以便在维权时使用；

3. 寻求法律援助，必要时可以委托律师代理维权；

4. 耐心维权，维权过程可能需要一定的时间。

法律问题具有较强的专业性，如有疑问不知道如何处理，建议一对一咨询专业律师，欢迎在本站免费咨询律师，我们为你提供专业、详细的法律建议。