根据《中华人民共和国劳动保险条例》，对于因工作原因导致腿骨折的工伤员工，根据其伤残等级八级，可以获得相应的工伤赔偿。具体赔偿标准如下：

一、一次性伤残补助金

根据《工伤保险条例》，对于伤残等级八级的工伤员工，可以获得一次性伤残补助金。具体数额根据当地的最低工资标准和伤残等级来确定，伤残等级越高，补助金数额越高。

二、伤残津贴

伤残员工可以获得伤残津贴，其标准为伤残员工的月工资收入的百分之六十，由工伤保险基金支付。伤残津贴的发放期限根据伤残等级和伤残员工的工龄来确定。

三、康复费用

工伤员工可以获得康复费用的补偿，包括康复治疗费、康复辅助器具费、交通费等。康复费用的报销范围和标准由当地劳动保险部门规定。

四、医疗费用

工伤员工可以获得由工伤保险基金支付的医疗费用补偿，包括住院治疗费、手术费、药品费等。工伤员工需在规定的医疗机构进行治疗，由医疗机构直接向工伤保险基金结算。

五、死亡补助金

如果因工伤导致工伤员工死亡，其家属可以获得一定数额的死亡补助金，具体数额由当地劳动保险部门规定。

六、其他补偿

除了上述的赔偿项目外，工伤员工还可以根据实际情况获得一些其他的补偿，比如误工补助、交通费补助等。

需要注意的是，工伤员工在享受工伤赔偿的过程中，应当遵守相关的规定，如及时报告工伤、按照医疗机构的要求进行治疗等。雇主也应当依法参加工伤保险，及时向劳动保险部门申报工伤，并按时足额缴纳工伤保险费。

对于因工作原因导致腿骨折的工伤员工，根据其伤残等级八级，可以获得一次性伤残补助金、伤残津贴、康复费用、医疗费用、死亡补助金等多项赔偿。希望雇主和员工都能了解自己的权益和义务，共同维护良好的劳动关系。