工伤八级是指工伤保险中的最高级别，代表了一种严重的工伤程度。当工人遭受工伤八级时，他们有权获得一系列的赔偿和福利。下面将详细解答工伤八级的赔偿方式。

一、赔偿标准

根据《工伤保险条例》，工伤八级的赔偿标准包括两个方面：一是医疗费用的赔偿，二是伤残津贴的赔偿。

1. 医疗费用的赔偿：工人在治疗期间的医疗费用将由工伤保险承担，包括住院费、手术费、药品费等。工人可以选择在指定的医疗机构进行治疗，也可以在其他医疗机构就医，但需要提供相关证明材料。

2. 伤残津贴的赔偿：根据工伤八级，工人的残疾程度较重，因此他们有权获得伤残津贴。伤残津贴的标准根据工人的伤残等级和工资水平来确定，一般为工资的一定比例。

二、赔偿程序

1. 报告工伤：工人在发生工伤后，应立即向雇主报告，并填写工伤报告表。雇主需要及时将工伤报告交给工伤保险机构。

2. 医疗诊断：工人需要到指定的医疗机构进行诊断和治疗。医疗机构会出具工伤鉴定书，确认工人的工伤等级。

3. 工伤认定：工伤保险机构会根据医疗鉴定书和其他相关材料对工伤进行认定，确认工伤八级。

4. 赔偿申请：工人可以向工伤保险机构提交赔偿申请，包括医疗费用和伤残津贴的申请。申请时需要提供相关证明材料，如医疗费用发票、工资证明等。

5. 赔偿支付：工伤保险机构在审核通过后，会按照规定的程序和标准向工人支付医疗费用和伤残津贴。

三、维权途径

如果工人对工伤八级的赔偿结果不满意，他们可以通过以下途径维权：

1. 申请复议：工人可以向工伤保险机构申请复议，要求重新审查赔偿结果。在复议期间，工人可以提供更多的证据和理由来支持自己的主张。

2. 提起诉讼：如果复议仍然不能解决争议，工人可以向劳动争议仲裁委员会或法院提起诉讼，要求重新判定赔偿标准。

工伤八级是一种严重的工伤程度，工人在遭受此类伤害时有权获得医疗费用和伤残津贴的赔偿。赔偿的具体标准和程序需要遵循《工伤保险条例》的规定。如果工人对赔偿结果不满意，他们可以通过复议或诉讼来维护自己的权益。工伤保险的目的是保护工人的合法权益，确保他们在工作中的安全和健康。