法律解析：

用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

工伤保险费是指参加工伤保险的用人单位，依照工伤保险规定的缴费比例缴纳的费用。

根据《工伤保险条例》的规定，用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。所谓“本单位职工工资总额”，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。而单位缴费费率则是由社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况来确定的。

这样规定的原因主要有以下几点：首先，以职工工资总额作为缴费基数，能够较为准确地反映用人单位的用工成本和经济负担能力，体现公平原则。其次，通过社会保险经办机构确定费率，可以根据不同行业的工伤风险程度进行差异化调整，有利于促进用人单位加强安全生产管理，降低工伤事故发生率。

对于用人单位来说，依法按时足额缴纳工伤保险费是其应尽的义务。这不仅关系到职工在遭受工伤后的权益保障，也有利于分散用人单位的工伤风险，维护社会稳定。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，一旦发生工伤事故，用人单位需要按照工伤保险待遇项目和标准向职工支付相应费用。同时，社会保险行政部门还可能对其进行相应的处罚。

总之，用人单位按照规定缴纳工伤保险费，是保障职工合法权益和社会工伤保险制度顺利运行的重要基础。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第三十三条、第三十四条、第三十五条