法律解析：

签了合同后，一般情况下可以第二天不干，但可能需要承担相应的法律后果。

当签订合同后，第二天就决定不干了，这是需要根据具体的合同类型和条款来确定后果的。如果是劳动合同，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同；如果已过试用期，则需提前三十日以书面形式通知用人单位。如果违反这些规定擅自离职，可能会面临一些法律风险，比如用人单位可能会要求劳动者承担违约责任，或者扣除一定的工资等。

如果是其他类型的合同，例如商业合同等，同样需要依据合同中的具体约定来判断。有些合同可能明确规定了在一定期限内不得单方面终止合同，否则需要承担高额的违约金或其他责任。

然而，也存在一些特殊情况，比如合同本身存在欺诈、胁迫等情形，或者合同内容违反法律法规的强制性规定，那么这种合同可能是无效的或者可撤销的，此时劳动者或合同一方可以不履行合同。

此外，如果不干的原因是基于不可抗力因素，如自然灾害、战争等，导致无法继续履行合同，那么根据法律规定，一般可以免除相应的责任。

总之，签了合同后第二天就不干，需要谨慎考虑并仔细分析合同条款和相关法律规定，避免给自己带来不必要的法律麻烦。在做出决定之前，最好咨询专业律师，以获得准确的法律建议。

法律依据：

《劳动合同法》第三十七条、第三十八条