法律解析：

公司不交社保是不合法的。

根据我国相关法律法规的规定，用人单位有为劳动者缴纳社会保险的义务。社会保险是国家为了经济的可持续发展，防范社会劳动过程中的风险，强制性要求劳动关系的当事人即用人单位与劳动者必须参加的保险。它对保障劳动者的基本生活、维护社会稳定和促进经济发展都具有重要意义。

如果公司不交社保，这严重侵犯了劳动者的合法权益。劳动者可能会面临诸多风险和问题，比如在生病、受伤、失业、生育等情况下无法获得相应的保障和补偿。同时，这也会影响劳动者未来的养老生活。

对于公司不交社保的行为，劳动者可以采取多种措施来维护自己的权益。首先，可以与公司进行沟通和协商，要求公司依法履行缴纳社保的义务。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉举报，劳动监察部门会对公司的违法行为进行调查和处理。此外，劳动者还可以通过劳动仲裁或诉讼的方式来争取自己的合法权益。

总之，公司不交社保是不合法的行为，劳动者应该增强自我保护意识，及时采取有效措施来维护自己的合法权益。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第八十四条，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。