法律解析：

年假申请书是员工向用人单位申请休年假的书面文件。

年假申请书是一份具有重要意义的文件。它通常包括以下几个关键要素：

首先是申请人的基本信息，如姓名、部门、职位等，以明确申请主体。

接着，需明确申请年假的具体天数。这要根据员工自身的年假权益以及工作安排来合理确定。

然后，要说明申请年假的具体时间段。尽可能详细地列出起始日期和结束日期，以便用人单位进行工作协调和安排。

在申请书中，还应该阐述申请年假的原因。这可以是个人休息、旅游、处理家庭事务等，让用人单位理解员工的需求。

此外，还可以表达对工作安排的考虑和承诺，如已经与同事交接好工作，或者保证在年假期间保持通讯畅通，以便处理紧急事务等。

最后，要有申请人的签名和申请日期，以确认申请的真实性和时效性。

年假申请书的撰写应该简洁明了、诚恳合理。它不仅是员工行使年假权利的一种方式，也是对用人单位的尊重和沟通。一份规范、完整的年假申请书有助于顺利获得年假批准，同时也能维护良好的员工-用人单位关系。

法律依据：

劳动保障监察条例释义新第十一条