法律解析：

休产假申请书应包含员工的个人信息、预产期、申请产假的起止时间、请假原因等内容。申请书的语言应简洁明了、礼貌得体。

休产假申请书是员工在即将生产时向单位提交的一种书面申请，以下是一份休产假申请书的范例及详细解释：

休产假申请书

尊敬的[领导姓名]：

我是[部门名称]的[员工姓名]，我的工号是[具体工号]。我的预产期是[预产期具体日期]，根据国家相关规定和公司的制度，我计划从[开始日期]开始休产假，至[结束日期]结束，共计[产假天数]天。

怀孕和生育是一个女性人生中的重要阶段，我需要充分的时间来调养身体和照顾新生儿。我深知产假期间可能会给工作带来一些不便，在此之前，我会尽力安排好工作交接事宜，确保工作的顺利进行。

我真诚地希望能得到公司的理解和支持，批准我的产假申请。在产假结束后，我将以更加饱满的精神和热情投入到工作中，为公司的发展贡献自己的力量。

感谢您在百忙之中阅读我的申请。

此致

敬礼！

[申请人姓名]

[申请日期]

在撰写休产假申请书时，需要注意以下几点：

1. 标题：明确写上“休产假申请书”，让领导一目了然。

2. 称呼：写上尊敬的领导姓名，体现对领导的尊重。

3. 个人信息：包括自己的姓名、部门、工号等，以便领导核实身份。

4. 预产期和产假时间：明确写出预产期和申请产假的起止时间，以及产假的天数。这是申请书的核心内容之一，需要准确无误。

5. 请假原因：简要说明怀孕和生育需要调养身体和照顾新生儿，这是申请产假的合理原因。

6. 工作安排：表示会尽力安排好工作交接事宜，以减少对工作的影响，体现自己的责任心。

7. 表达感谢：在申请书中表达对领导的感谢，显示自己的礼貌和谦逊。

8. 署名和日期：最后，别忘了写上自己的姓名和申请日期。

总之，休产假申请书要语言得体、内容完整、格式规范，以提高申请成功的概率。

法律依据：

《女职工劳动保护特别规定》 第七条

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。