如果被辞退后不立马结清工资，可以先与单位进行协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或通过劳动仲裁等法律途径解决。

当遇到被辞退却不立即结清工资的情况，劳动者首先应保持冷静。第一步，可以尝试与用人单位进行友好沟通和协商，明确表达自己希望尽快拿到应得工资的诉求，看是否能达成一致意见。在协商过程中，要注意保留相关证据，如谈话记录等。

如果协商无果，那么劳动者可以考虑向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有职责对用人单位的劳动违法行为进行监督和处理，他们可能会介入调查并督促单位支付工资。

此外，劳动者还可以选择通过劳动仲裁的方式来维护自己的权益。向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，要求单位支付拖欠的工资以及可能涉及的经济补偿等。在仲裁过程中，劳动者需要提供相关证据来支持自己的主张，如劳动合同、工资条、辞退通知等。

需要强调的是，劳动者在维护自己权益的过程中，要依法依规进行，避免采取过激行为。同时，要及时关注案件的进展情况，积极配合相关部门的工作，以确保自己的合法权益得到切实保障。

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。