劳动仲裁申请书范本包括申请人与被申请人信息、仲裁请求、事实与理由等部分。

劳动仲裁申请书是劳动者或用人单位在向劳动仲裁机构申请仲裁时提交的重要法律文件。以下是一份较为常见的劳动仲裁申请书范本的大致内容：

申请人信息：包括姓名、性别、身份证号、联系地址、联系电话等。

被申请人信息：单位名称、法定代表人、单位地址等。

仲裁请求：明确具体地列出希望仲裁机构裁决的事项，如要求支付工资、经济补偿、加班费等。

事实与理由：详细阐述与劳动争议相关的事实情况，包括入职时间、工作内容、劳动报酬约定、争议发生的经过等，并说明依据哪些法律法规提出仲裁请求。

在撰写劳动仲裁申请书时，需要注意以下几点：内容要真实、准确、完整；语言表达要清晰、简洁；格式要规范、整洁。同时，应根据具体的劳动争议情况，有针对性地撰写仲裁请求和事实与理由部分，以提高仲裁申请的成功率。

此外，不同地区的劳动仲裁机构可能对申请书的格式和内容有一些具体要求，申请人在提交申请书前，最好先了解当地仲裁机构的相关规定和要求，确保申请书符合要求。如果对申请书的撰写存在疑问，也可以咨询专业或劳动仲裁机构的工作人员。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

《劳动人事争议仲裁办案规则》

第二十九条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证件号码、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源，证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名、盖章或者捺印确认。

对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在五日内一次性告知申请人需要补正的全部材料。

仲裁委员会收取当事人提交的材料应当出具收件回执。