一、租赁合同谁来拟订

租赁合同可以由出租方、承租方或者双方共同拟订。

如果由出租方拟订，出租方会在合同中更多地体现自身的权益保护条款，例如租金的支付方式、租赁物的使用要求、违约责任等方面会更倾向于保障出租人的权益。

承租方拟订时，则会侧重于自身权益的保障，像对租赁物状况的要求、维修责任的分担、续租的权利等方面会更有利于承租人。

双方共同拟订是比较理想的情况，这样双方可以就各自的权益和义务进行充分的协商，使合同条款更公平合理。无论谁来拟订，租赁合同都应当包含租赁双方的基本信息、租赁物的描述、租赁期限、租金及支付方式、维修责任、违约责任、争议解决方式等必要内容，以确保合同的完整性和有效性。

二、租赁合同

如果是在认定中涉及租赁合同的情况，可能有以下方面的关联。

（一）工作场所相关

1. 如果职工是在租赁的工作场所内发生工伤事故，租赁合同能够证明该场所是工作地点。例如，租赁合同上明确的地址与事故发生地一致，这有助于认定工伤发生的地点符合工作场所的要求。

2. 对于一些流动性较大的工作，如建筑施工企业租赁场地进行项目建设，租赁合同是证明职工工作地点稳定性的依据之一，从而确定职工是在正常的工作地点范围内受伤。

（二）用人单位责任相关

1. 从租赁合同可以看出用人单位对于工作场所的管理情况。如果是因为租赁场所存在安全隐患导致工伤，而用人单位在租赁合同中对安全等事项有约定却未履行相应管理监督责任，这对工伤认定中的责任判定有影响。

2. 租赁合同中关于场地使用范围、使用时间等规定，可以与职工的工作时间、工作任务等结合起来，用以判断职工受伤是否处于工作状态下的合理范围内。

总之，在工伤认定中租赁合同可以作为辅助证据，从工作场所、用人单位责任等方面对工伤认定提供依据。

三、租赁合同怎样制作

制作租赁合同一般需要包含以下内容：

（一）合同双方当事人信息

1. 明确出租方和承租方的姓名或名称、号码或统一社会信用代码、联系方式、地址等信息。

（二）租赁物的描述

1. 详细写明租赁物的名称、数量、规格、质量等状况。例如要写明房屋的具体地址、房型、面积等。

（三）租赁期限

1. 确定租赁开始日期和结束日期，明确租赁时长。

（四）租金及支付方式

1. 约定租金的具体金额或计算方式。

2. 说明租金的支付周期，如按月、按季或按年支付。

3. 确定支付的方式，如现金、银行转账等。

（五）租赁用途

1. 规定承租方租赁该租赁物的用途，确保用途合法合规。

（六）维修责任

1. 明确租赁物在租赁期间的维修责任由哪一方承担。

（七）违约责任

1. 约定双方违约时应承担的责任，如违约金的数额或计算方法等。

（八）争议解决方式

1. 可以选择诉讼或者的方式解决可能出现的争议。

在制作合同时，确保合同条款清晰明确，符合的规定，以保护双方当事人的合法权益。

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