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在日常生活中,我们经常听到“五险两金”这个词，尤其是在签订劳动合同或涉及员工福利时，很多人对这个概念并不完全了解，尤其是其中的“两金”具体指什么，更是让人一头雾水，我们就来深入探讨一下这个问题。

我们需要明确,“五险两金”中的“五险”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这五项保险是由国家法律规定的强制性社会保障措施，旨在保障劳动者的基本权益，而“两金”则是指住房公积金和企业年金。

住房公积金：解决居住问题的重要工具

住房公积金是由单位和个人共同缴纳的一种长期住房储金,主要用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等，根据《住房公积金管理条例》，用人单位和职工都需要按照一定比例进行缴纳，这笔资金将存入个人账户，专款专用。

住房公积金的作用非常显著,它不仅可以帮助职工减轻购房压力，还能在退休后作为一种补充养老资金使用，对于很多年轻人来说，公积金贷款利率较低，是实现买房梦想的重要助力。

企业年金：为未来生活增添保障

企业年金是一种补充养老保险制度,由企业和职工自愿建立，与基本养老保险不同，企业年金是单位为员工提供的额外福利，通常用于提高退休后的生活水平，企业年金的资金来源主要是企业缴费和个人缴费相结合，并通过专业机构进行投资运营，确保资金增值。

需要注意的是,企业年金并非所有企业都必须设立，而是由企业根据自身经济状况和发展战略自主决定，是否享有这项福利，取决于你所在的公司政策。

核心思想总结

“五险两金”中的“两金”，即住房公积金和企业年金，分别从住房需求和养老保障两个方面为职工提供了有力支持，虽然这两项并非法律强制要求（除了住房公积金），但它们的存在无疑让我们的生活更加稳定和安心。

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建议参考：

如果你是一名普通劳动者,在签订劳动合同时，一定要仔细查看合同中关于“五险两金”的条款，如果单位未按规定缴纳相关费用，你可以向当地劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益，如果你所在的公司没有设立企业年金，不妨主动了解相关政策，甚至可以向公司提出建议，争取更多的福利保障。

对于已经享受住房公积金和企业年金的职工来说,建议定期查询个人账户余额及明细，确保资金安全并合理规划未来的使用方向。

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相关法条：

1. 《中华人民共和国社会保险法》
   第四条规定：“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。”

2. 《住房公积金管理条例》
   第三条规定：“职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。”

3. 《企业年金办法》（人力资源和社会保障部令第36号）
   第六条规定：“企业年金方案应当包括参加人员范围、资金筹集方式、账户管理、权益归属、基金管理等内容。”

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小编总结：

通过本文的介绍,相信你对“五险两金”中的“两金”有了更清晰的认识，无论是住房公积金还是企业年金，都是为了让我们在工作之余获得更好的生活品质和安全保障，作为劳动者，我们要学会用法律武器保护自己，同时也应主动关注这些福利的具体实施情况，这样才能真正享受到国家和社会给予我们的关怀与支持，希望每位读者都能拥有一个幸福安稳的人生！

五险两金中的两金到底是什么？，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。