一、抚养费可以要求工资的多少

根据中国法律，除了那些有固定收入的人，养育费通常按其每月收入20%-30%折算。有两个或更多孩子的家庭须支付更昂贵的养育费。但无论怎样，养育费最高不能超过月入的50%。

然而，具体的金额并不是固定的，它会随着孩童需求、家长承担力及本地生活水平变化而改变。如孩子生病上学等特殊情况，养育费可能得提价；或者当支付者收入波动或存在其它特殊情况时，法庭也会调整养育费比例。总的来说，养育费的确定是以保护孩子的合法权益和健康成长为首要考量。

二、抚养费时判完以后可以起诉增加吗

在特定情境中，离婚所裁定的抚养费，可通过上诉请求予以增加。如果子女抚养方能够证实原先约定的抚养费无法满足当前当地的实际生活水准，或者因为子女生病、上学等客观需求超出了原有数额，或者存在其他正当理由需要追加抚养费的话，他们有权向提交申请，寻求提高抚养费标准。然而值得注意的是，提请加增加抚养费时，必须准备充足的证据，例如子女生活、、医疗等方面费用增长的相关票据及证明文件。法院将根据父母双方的财务状况以及子女具体需求全面考虑后作出判决。

三、离婚男方不给看小孩,女方可以不支付抚养费吗

不行。与抚养费是两码事，男方阻挠女方向孩子探望，女方有权通过法律诉讼争取探视权。

然而，支付抚养费是母亲的法定责任，不可因男方阻挠探视为由拒付。若男方长时间、严重妨碍女方探视，女方可请求法院更改抚养费支付方式或金额，甚至暂停支付，但需提供充足证据及合理理由。总而言之，女方不得擅自停付抚养费，应依法维权。

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