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在日常生活中,我们常常听到“五险一金”这个词语，但随着政策的调整，“五险两金”也逐渐走入人们的视野，究竟什么是五险两金？为什么除了五险一金外，还要再缴纳“两金”呢？今天我们就来详细解答这个问题。

什么是五险两金？

我们需要明确五险两金的具体内容,五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而一金则是指住房公积金，至于两金，则是在原有的住房公积金基础上增加了企业年金和个人养老金账户。

• 五险
  这是国家强制要求用人单位为员工缴纳的社会保险项目，旨在保障劳动者的基本生活权益。养老保险是为了保障退休后的生活；医疗保险用于支付医疗费用；失业保险在失业期间提供经济支持；工伤保险针对因工受伤或职业病的补偿；生育保险则为女性员工的生育费用提供保障。

• 一金（住房公积金）
  这是由单位和个人共同缴纳的资金，主要用于职工购房、租房或装修等住房相关支出。

• 两金（企业年金和个人养老金）
  企业年金是一种补充养老保险制度，由企业和员工共同出资建立，属于自愿性质，目的是为员工提供更高的养老保障，而个人养老金账户则是近年来推出的新政策，鼓励个人储蓄养老资金，享受税收优惠。

为什么要交“两金”？

很多人可能会疑惑,既然已经有了五险一金，为什么还要再交“两金”呢？这其实与我国人口老龄化加剧以及社会保障体系的不断完善有关。

1. 应对人口老龄化压力
   随着社会老龄化的加速，基本养老保险的压力日益增大，引入企业年金和个人养老金账户，可以有效减轻公共养老金的负担，同时提高个人的养老水平。

2. 提升个人生活质量
   企业年金和个人养老金账户不仅能够增加退休后的收入来源，还能让个人根据自身需求灵活规划未来的财务状况。

3. 政策引导与激励机制
   政府通过税收优惠政策鼓励企业和个人参与“两金”的缴纳，以实现多层次、多支柱的养老保障体系建设。

建议参考

对于普通职工来说,了解并合理规划自己的社保及养老金账户非常重要，以下是一些建议：

1. 关注单位是否足额缴纳五险两金
   如果发现单位未按规定缴纳，可以向当地劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。

2. 积极参与企业年金和个人养老金计划
   即使企业没有设立企业年金，也可以通过开设个人养老金账户为未来储备更多资金。

3. 定期查询账户明细
   借助线上服务平台或银行APP，随时掌握自己的五险两金缴纳情况，确保无误。

相关法条

1. 《中华人民共和国社会保险法》
   第二条规定：“国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。”

2. 《关于推动个人养老金发展的意见》
   明确提出发展个人养老金的重要性，并给予相应的税收优惠政策。

3. 《企业年金办法》
   规定了企业年金的设立条件、缴费比例及管理方式。

小编总结

五险两金的设置是为了更好地保障职工的权益,尤其是在养老方面提供了更多选择和支持，虽然短期内可能觉得多了一笔支出，但从长远来看，这无疑是对自己负责的一种表现，希望每位读者都能认真对待自己的社保账户，合理规划财务，为未来的美好生活打下坚实基础，最后提醒大家，如果对相关政策有任何疑问，可以咨询当地社保中心或专业人士，确保自己的权益得到充分保护。

温馨提示：本文仅供学习交流使用，请结合实际情况咨询权威机构。

五险两金到底是什么？为什么还要额外交两金？，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。