劳动仲裁是指在劳动争议发生后，通过双方协商或者第三方仲裁机构进行调解，以达成双方都能接受的解决方案的一种方式。那么，劳动仲裁属于劳动局吗？

实际上，劳动仲裁并不属于劳动局，而是由劳动争议仲裁委员会进行仲裁。劳动争议仲裁委员会是由劳动行政部门设立的，但是其具有独立性，不受任何单位或者个人的干扰。在仲裁时，双方可以自己选择仲裁委员会进行仲裁，也可以由劳动行政部门指定仲裁委员会进行仲裁。

劳动仲裁在解决劳动争议方面具有重要作用。通过劳动仲裁，可以避免因劳动争议而导致的劳资纠纷，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系的稳定发展。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会是由劳动行政部门在其管辖范围内设立的，其主要职责是处理劳动争议案件。同时，该法规定了劳动争议仲裁委员会的组成、仲裁程序、仲裁裁决、仲裁费用等方面的规定。

综上所述，劳动仲裁不属于劳动局，而是由劳动争议仲裁委员会进行仲裁。劳动争议仲裁委员会是由劳动行政部门设立的，其具有独立性，不受任何单位或者个人的干扰。劳动仲裁在解决劳动争议方面具有重要作用，可以避免因劳动争议而导致的劳资纠纷，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系的稳定发展。