劳动仲裁属于民事纠纷吗？

答案是肯定的。劳动仲裁是指劳动争议当事人通过仲裁委员会对劳动争议进行调解或裁决的一种方式。而劳动争议则是指在劳动关系中因工资、福利、劳动条件等方面发生的纠纷。这些纠纷都属于民事纠纷范畴。

根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：“劳动者与用人单位发生劳动争议，可以依法申请仲裁或者提起诉讼。”这表明劳动争议可以通过仲裁或诉讼来解决。而仲裁是一种非诉讼的纠纷解决方式，它与诉讼一样，都属于民事纠纷解决范畴。

我国的《中华人民共和国民事诉讼法》第二条也明确规定：“本法所称民事诉讼，是指当事人因民事权益关系发生争议，向人民法院请求解决的诉讼活动。”而劳动争议作为一种民事权益关系的争议，自然也被纳入了民事诉讼的范畴。

劳动仲裁属于民事纠纷的范畴。在具体的实践中，劳动仲裁与一般的民事纠纷仲裁也有所不同，需要根据相关法律法规和实践经验进行具体操作。