劳动仲裁单位扣工资是否合法？

劳动仲裁单位扣工资是指用人单位在不符合法律规定的情况下，将员工的工资进行扣除。这种行为是否合法呢？我们来一起分析一下。

根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位可以依据劳动合同、集体合同、劳动保险合同、福利待遇协议等法律法规规定，向员工扣除工资。但是扣除的范围和标准必须符合法律法规的规定，而且必须经过员工的同意。

如果劳动仲裁单位在扣除员工工资时，没有依据法律规定，或者没有经过员工的同意，那么这种行为是不合法的。员工可以通过劳动仲裁或者法院诉讼等方式来维护自己的合法权益。

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位可以依据劳动合同、集体合同、劳动保险合同、福利待遇协议等法律法规规定，向员工扣除工资。但是扣除的范围和标准必须符合法律法规的规定，而且必须经过员工的同意。如果用人单位未经过员工同意，擅自扣除员工工资，或者扣除的范围和标准不符合法律法规规定，那么员工可以向劳动仲裁单位申请仲裁，或者向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。