劳动合同不一定必须是整年，根据中国法律规定，劳动合同可以约定工作期限，但是工作期限不得超过三年。

《中华人民共和国劳动法》规定：“用人单位与劳动者订立劳动合同，应当采取书面形式。劳动合同应当包括劳动合同期限、工作内容和工作地点、劳动保险、劳动报酬、工作时间和休息休假、劳动条件、劳动纪律和劳动安全卫生等内容。”

而《中华人民共和国劳动合同法》第十二条则规定：“劳动合同应当约定工作期限。工作期限不得超过三年。经劳动者同意，可以订立无固定期限劳动合同。”

综上所述，虽然劳动合同可以约定工作期限，但是工作期限不得超过三年。因此，劳动合同不一定必须是整年。