工伤等级评定是劳动者在工作中因工负伤或者因职业病致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定后，根据伤残程度分等级，并按照不同等级给予相应赔偿。工伤十级伤残是指伤者因工伤事故造成永久性功能障碍，但未达到定点伤残程度，需要酌情一次性伤残补助金。

一、工伤十级公司赔偿十五万行吗？

工伤十级伤残的赔偿标准，各地执行的金额不同。根据《工伤保险条例》相关规定，工伤十级伤残的赔偿标准如下：

（一）一次性伤残补助金：15个月的职工月平均工资；

（二）停工留薪期工资：按照职工月平均工资，从工伤之日起至停工留薪期满日止，支付一次性停工留薪期工资；

（三）伤残津贴：长期工伤十级伤残，可以享受伤残津贴，标准按月平均工资的29%发放。

根据以上规定，工伤十级公司赔偿十五万是合理的。

二、工伤十级公司赔偿十五万中的月平均工资如何计算？

月平均工资是指劳动者在受工伤事故伤害之前12个月的平均工资，具体计算方法如下：

（一）有固定工资的，月平均工资按照本人工资计算；

（二）没有固定工资的，月平均工资按照近12个月的平均收入计算；

（三）劳动关系不满12个月的，月平均工资按照实际工作月份的月平均收入计算。

三、工伤十级公司赔偿十五万的税前税后之分

工伤赔偿金分为税前和税后，两者之间相差个人所得税。根据国家规定，工伤赔偿金享受个人所得税的免税政策，工伤十级公司赔偿十五万是税后的金额。

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