工伤事故给职工的身心健康和家庭生活带来巨大影响，工伤赔偿制度的目的是保障职工在遭受工伤事故后获得公平合理的补偿。其中，工伤十级伤残的赔偿标准是一个备受关注的问题。

一、工伤十级赔偿八万行吗

根据《工伤保险条例》规定，工伤十级伤残职工的赔偿标准为：

1、一次性伤残补助金：6个月的本人工资；

2、一次性伤残就业补助金：6个月的本人工资；

3、一次性工伤医疗补助金：12个月的本人工资；

4、一次性伤残津贴：伤残等级（10级）×12个月的本人工资。

按照此标准，工伤十级伤残职工的赔偿总额约为8.4个月的本人工资。以月工资5000元计算，赔偿总额约为4.2万元。工伤十级赔偿八万是过高的。

二、工伤十级赔偿标准计算公式

根据《工伤保险条例》规定，工伤赔偿标准的计算公式为：

赔偿总额 = 一次性伤残补助金 + 一次性伤残就业补助金 + 一次性工伤医疗补助金 + 一次性伤残津贴

三、工伤十级赔偿8万多怎么办

如果认为工伤赔偿标准过高，职工可以申请劳动争议仲裁或提起劳动诉讼。仲裁或诉讼过程中，职工可以提供证据证明赔偿标准不合理，要求调低赔偿金额。

工伤十级赔偿标准为6个月的本人工资加12个月的本人工资，总额约为4.2万元。工伤十级赔偿八万是过高的。如果职工认为赔偿标准过高，可以申请劳动争议仲裁或提起劳动诉讼。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。