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工伤保险条例明确规定，劳动者因工负伤，经确认属于工伤的，应当依法享受工伤保险待遇。神经受伤作为一种常见的工伤类型，自然也包含在工伤保险保障范围内。

一、工伤认定

神经受伤是否构成工伤，需要进行工伤认定。劳动者或其直系亲属应当在事故发生后30日内向用人单位提出工伤认定申请。用人单位在接到申请后10日内，按照法定条件进行认定。如果用人单位不予认定，劳动者或其直系亲属可以申请劳动仲裁或提起民事诉讼。

二、赔偿项目

工伤神经受伤的赔偿项目包括：

(1) 医疗费用：治疗工伤所必需的合理费用，包括医疗费、住院费、护理费等。 (2) 休工期间工资：劳动者因工伤无法工作期间，用人单位应当按照其受工伤前工资标准，支付休工期间的工资。 (3) 伤残补助金：工伤造成劳动者丧失或部分丧失劳动能力，且经过治疗后达到伤残等级的，应当按照规定支付伤残补助金。 (4) 辅助器具费用：劳动者因工伤致残，需要使用辅助器具的，用人单位应当按照国家规定支付辅助器具费用。 (5) 交通费：工伤劳动者及其陪护人员因就医、康复、鉴定等需要发生的交通费用，应当按照实际发生情况支付。 (6) 住宿费：工伤劳动者及其陪护人员在异地就医、康复期间发生的住宿费用，应当按照规定支付。

三、举证责任

工伤认定和赔偿由用人单位承担举证责任。用人单位应当提供相关证据证明劳动者所受伤害与工作无关，或劳动者故意自伤或者因醉酒等原因导致受伤。如果用人单位不能提供充分证据，则应当认定工伤并承担赔偿责任。

四、维权途径

如果劳动者遇到神经受伤工伤赔偿纠纷，可以采取以下维权途径：

(1) 劳动仲裁：向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，请求裁决工伤认定和赔偿事宜。 (2) 民事诉讼：向法院提起民事诉讼，请求法院确认工伤事实并判令用人单位承担赔偿责任。 (3) 投诉举报：向工伤保险经办机构或劳动保障监察部门投诉举报用人单位不报工伤或不依法支付工伤保险待遇的行为。

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