在工作中受伤是一件令人痛苦和困扰的事情，尤其是当工伤导致神经受伤时，赔偿问题更是备受关注。接下来，让我们一起深入探讨这个话题。

一、工伤神经受伤怎么赔

工伤神经受伤的赔偿并非简单一概而论，而是需要综合多方面的因素来确定。首先，要进行工伤认定。这是获得赔偿的关键步骤，通常需要向劳动保障行政部门提出申请。在申请过程中，需要提供相关的证明材料，如劳动合同、医疗诊断证明、工作场所事故报告等。

认定为工伤后，需要进行劳动能力鉴定。对于神经受伤的情况，鉴定会重点评估受伤对劳动能力的影响程度。鉴定结果将作为赔偿计算的重要依据。

赔偿的项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。医疗费根据实际发生的合理费用进行赔偿。停工留薪期工资按照受伤前的工资福利待遇，在停工留薪期内由单位按月支付。护理费则根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

一次性伤残补助金的标准根据伤残等级而定。如果神经受伤导致的伤残等级较高，还可能会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

二、工伤神经受伤赔偿的计算方法

计算工伤神经受伤的赔偿金额需要遵循一定的规则和标准。

1. 医疗费以实际发生的、符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用为准。

2. 停工留薪期工资按照受伤职工原工资福利待遇计算，一般不超过 12 个月。

3. 一次性伤残补助金，一级伤残为 27 个月的本人工资，二级伤残为 25 个月的本人工资，以此类推，十级伤残为 7 个月的本人工资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。例如，在某些地区，一次性工伤医疗补助金以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，一次性伤残就业补助金则根据伤残等级和当地的就业情况确定。

三、工伤神经受伤赔偿纠纷的解决途径

当在工伤神经受伤赔偿过程中出现纠纷时，可以通过以下几种途径解决。

1. 协商。受伤职工与用人单位可以就赔偿事宜进行友好协商，寻求双方都能接受的解决方案。

2. 劳动仲裁。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会根据相关法律法规和事实进行裁决。

3. 诉讼。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需要提供充分的证据来支持自己的主张。

总之，工伤神经受伤的赔偿是一个较为复杂的问题，需要受伤职工了解相关法律法规，维护自己的合法权益。同时，用人单位也应当依法履行赔偿义务，保障职工的权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。