当员工不幸遭遇工伤，且被认定为十级伤残时，企业是否应该向员工支付赔偿，是一个重要的法律问题。现对这一问题进行详细解答。

一、工伤十级公司开除有赔偿吗

根据《工伤保险条例》相关规定，工伤十级伤残人员符合以下条件之一的，由用人单位一次性支付伤残就业补助金。

劳动合同期已满或合同解除。

职工已经达到法定退休年龄。

职工因工致残被宣告完全丧失劳动能力。

只要符合上述条件，即使公司开除工伤十级伤残人员，也应当向其支付伤残就业补助金。

二、工伤十级公司开除赔偿多少

工伤十级伤残就业补助金的计算方法如下：

伤残就业补助金 = 上年度全市职工平均工资 × 12 × 伤残等级系数

伤残等级系数 = 10

三、工伤十级公司开除赔偿金发放

伤残就业补助金应在用人单位解除劳动合同之日起30日内一次性发放给职工。

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