工伤认定后辞职是否能获得赔偿，需要根据具体情况而定。

一、工伤认定下来了辞职有赔偿吗？

根据《工伤保险条例》的规定，因工伤经过劳动能力鉴定委员会鉴定构成伤残等级的，可以享受一次性伤残补助金和按月发放的伤残津贴。这些待遇与劳动者是否辞职无关，只要符合条件，劳动者都可以享受。

需要注意的是，如果劳动者在工伤认定后辞职，则不能再享受与工作相关的其他福利待遇，例如医疗费、护理费、交通补助费等。

二、工伤认定下来了辞职有赔偿吗？单位拖欠

如果劳动者在工伤认定后辞职，用人单位拖欠赔偿款项，劳动者可以申请劳动仲裁或直接向法院提起诉讼。劳动仲裁或法院判决用人单位支付赔偿款项后，劳动者可以依法申请强制执行。

三、工伤认定下来了辞职有赔偿吗？过失责任认定

如果劳动者在工伤认定后辞职，且工伤事故是因劳动者自己的过失导致的，则劳动者可能会承担相应的责任，从而影响赔偿金额。具体赔偿金额的确定需要结合劳动者的过失程度、工伤事故的具体情况以及劳动合同的约定等因素综合确定。

工伤认定下来后辞职是否能获得赔偿需要根据具体的法律规定和事实情况而定。如果劳动者在辞职前享受了与工作相关的福利待遇，则不能再重复享受这些待遇。如果用人单位拖欠赔偿款项，劳动者可以依法申请劳动仲裁或提起诉讼。如果劳动者因自己的过失导致工伤事故，则可能会承担相应责任，从而影响赔偿金额。

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