签劳动合同了辞职有赔偿吗
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工伤认定下来了辞职有赔偿吗
工伤认定后辞职是否能获得赔偿，需要根据具体情况而定。 一、工伤认定下来了辞职有赔偿吗？ 根据《工伤保险条例》的规定，因工伤经过劳动能力鉴定委员会鉴定构成伤残等级的，可以享受一次性伤残补助金和按月发放的伤残津贴。这些待遇与劳动者是否辞职无关，只要符合条件，劳动者都可以享受。 需要注意的是，如果劳...
没有签劳动合同辞职怎么赔偿(没签订劳动合同自己辞职有赔偿吗)
劳动者自行离职，用人单位不需要补偿经济补偿。但如果用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向劳动监察部门反映要求补偿，协商不同意的可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。 没有签劳动合同自己辞职有赔偿吗? 《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，...
签劳动合同不到时间辞职会如何(未签订劳动合同主动辞职有赔偿吗)
也是可以索要赔偿的。公司如果在员工入职后的一个月之内没签劳动合同的，即使是员工主动离职的情况的也是可以向单位索要一定金额的赔偿的，这个赔偿的金额一般是员工的双倍薪资。 公司没签劳动合同,主动辞职可以赔偿吗? 也是可以索要赔偿的。公司没签订劳动合同辞职的，公司支付双倍工资赔偿。只要员工能够证明事实...
不签劳动合同离职如何赔偿(不签劳动合同辞职有赔偿吗)
不签劳动合同离职应当支付劳动者双倍工资。但是根据《劳动合同法》第82条当中明确的规定，没有签订书面的劳动合同，可以从用工的第2个月开始，要求劳动者支付双倍工资，但最长不能够超过11个月。 不签劳动合同离职如何赔偿? 不签劳动合同离职应当支付劳动者双倍工资。 1、没签劳动合同，可以主张从工作的第...
签合同了辞职算不算违约
一、签合同了辞职算不算违约 签了合同后辞职是否算违约，需要分情况来看。 如果合同中有约定服务期，并且单位为劳动者提供了专项培训费用，进行了专业技术培训，劳动者在服务期内辞职则属于违约行为，劳动者可能需要按照约定向单位支付违约金。 如果不存在上述服务期的情况，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...
签合同了辞职算不算违约金
一、签合同了辞职算不算违约金 1、在一般的情况下，员工辞职是不需要缴纳违约金的，只有员工在违反了相关的规定才要对该企业进行赔偿。 2、法律依据：《中华人民共和国》 第五百七十七条 【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约...
不签劳动合同辞职不发工资(交了辞职报告不签解除劳动合同)
不签劳动合同辞职不发工资可以通过向劳动监察委员会投诉举报的方式来解决，如果这种方式行不通的话，再向当地的劳动仲裁委员会直接的提出劳动仲裁的申请。而对于仲裁机构所作出的仲裁裁决不服的，可以提出劳动诉讼。 不签劳动合同辞职不发工资怎么办? 不签劳动合同辞职不发工资可以通过向劳动监察委员会投诉举报的方...
工伤后辞职有什么赔偿吗多少钱(工伤后辞职有什么赔偿吗)
来源：寻找法律网 发生工伤事故的概率非常高。有些工人可能因为受伤后可能长时间无法工作而被雇主解雇，但他们不知道如何维护自己的权利并要求赔偿。那么工伤辞职后用人单位是否需要赔偿呢？如果员工因工受伤，用人单位一般会给予赔偿。 一、工伤后辞职单位需要赔偿吗 劳动关系存续期间，因工遭受意外伤害...
