用人单位无故辞退劳动者或者有正当理由辞退劳动者时，劳动者可以获得经济补偿吗？当用人单位不与员工签订劳动合同时，员工如何维护自身权益并获得双倍工资？我们来看下面这个案例。案件。小李于2014年到被告公司上班，担任该公司部门经理。双方约定实习期为三个月。工作期间，小王多次被安排出差，节假日加班。小李...

用人单位未续签劳动合同但继续用工(用人单位未续签劳动合同继续上班的)

根据《劳动合同法》第四十四条的规定，劳动合同期满时，劳动合同终止。所谓劳动合同终止，是指用人单位与劳动者之间的劳动关系消灭。因劳动合同到期解除劳动关系的，用人单位无需支付经济补偿。但实践中，存在不少劳动合同到期，劳动者继续为用人单位工作，但不续签劳动合同的情况。这种情况下如何处理劳动关系呢？...

用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，应当承担什么法律责任?

用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,应当承担什么法律责任用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令其限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额的向劳动者加付。《》第三十条：用人单位应当按照劳动合同和国...

单位未签劳动合同的法律责任

一、单位未签劳动合同的法律责任关于用人单位未依法签署劳动合同所应当承担的法律责任，主要包涵以下四个方面：首先，根据相关法规规定，用人单位未与员工订立书面劳动合同将会面临支付双倍薪资的惩罚性后果。其次，在未签约的情况下，员工有权随时单方解除与用人单位的，且无需向对方进行任何形式的赔偿或补偿。...

用人单位违法解除或者终止劳动合同的赔偿(用人单位终止劳动合同怎样赔偿)

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和用人单位中途终止合同怎样补偿,解除劳动合同的情形相关的法律规定。用人单位中途终止合同怎样补偿 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过...

劳动者和用人单位未签劳动合同工伤怎么赔偿

一、劳动者和用人单位未签劳动合同工伤怎么赔偿即使你跟没有签订正式的劳动合同，但是如果真的受伤了，那么赔偿的问题也得按照咱们国家专门制定的《工伤保险条例》来处理。首先啊，你需要赶紧去做个，然后再看看自己到底伤到了什么程度，这些都做完后，才能确定你能够拿到多少钱的赔偿款。接着，就是让公司财务...

公司设立中发起人的法律责任是什么意思(公司设立中发起人的法律责任是什么)

介绍：公司设立期间发起人的法律责任包括以下几点。第一点，公司不能设立时，对设立所发生的债务和费用承担连带责任；第二点是，公司不能设立时，已缴纳股本的发起人应当对股本加同期银行存款利息的返还承担连带责任。一、公司设立中发起人的法律责任是什么公司设立期间发起人的法律责任是，公司不能设...

用人单位未签劳动合同怎么办理离职

一、用人单位未签劳动合同怎么办理离职用人单位未签劳动合同，办理离职时可按以下步骤进行：首先，收集相关证据，如工作证、考勤记录、工资发放记录等，以证明与用人单位存在劳动关系。其次，提前通知用人单位离职意向。一般需提前三十日以书面形式通知用人单位，在内则只需提前三日通知。若用人单位存在未及时...

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用人单位未签劳动合同的法律责任是什么

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