2024年新劳动合同法有哪些规定

新劳动合同法旨在进一步明确和完善劳动合同制度，保护劳动者权益，构建和谐稳定的劳动关系。新的规定可能包括：

合同订立：强化了劳动合同订立的原则，即合法、公平、平等自愿、协商一致和诚实信用的原则。

：明确了关于的时长限制，并规定工资不得低于当地标准。

加班规定：规定了工作时间的标准，即每天不超过8小时，每周不超过40小时，超出部分视为加班。

未签订劳动合同的赔偿：若未与员工签订劳动合同，从规定款，如劳动期限、工作内容、劳动保护、劳动报酬等内容。

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