劳动合同中工作时间规定

劳动合同中关于工作时间的规定主要依据《中华人民共和国劳动法》进行。我们可以看到关于每日和每周工作时间的具体规定存在一些差异。

大部分证据指出，国家实行的是每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。这一点在多个来源中得到了重复确认，显示了其普遍性和法律的权威性。

然而，也有证据提到每周工作时间累计不得超过四十小时。这种差异可能源于不同时间点的法律解释或实际操作中的变化。

综合考虑，虽然存在一些关于每周工作时间是40小时还是44小时的争议，但根据最新的法律文件和解释，应当认为每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时为当前的法律标准。这一点在多数证据中得到了支持，并且与《中华人民共和国劳动法》的相关条款相符合。

因此，在劳动合同中约定的工作时间应当遵守这些法律规定，确保不超过每日八小时、每周四十四小时的工作时间限制，以保护劳动者的合法权益。同时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天，并且在特殊情况下延长工作时间时，应严格遵守加班时间的限制。