一、解除劳动合同通知书

(甲方)与(乙方)于年月立(续订)了以下第项劳动合同：

1、固定期限合同，即从年月日起至年月日止。

2、无固定期限合同。

3、以完成工作为期限合同。根据《》、《》等有关法律、法规的规定，以及劳动合同第条第款的约定，现对该劳动合同按照以下第

项办理。

(1)因劳动合同期限届满，终止劳动合同。

(2)因双方约定的终止劳动合同的第x项条件出现，终止劳动合同。

(3)因双方约定应由乙方完成的工作达到预定的标准，终止劳动合同。

(4)根据《劳动法》第x条第x项的规定，解除劳动合同。

(5)根据双方在劳动合同中第x条第x款的约定，解除劳动合同。

(6)因本人提出解除劳动合同。

(7)因工作调动解除劳动合同。

单位盖章：

年月日

说明：

1、被终止(解除)劳动合的劳动者，凭本通知书到本人区县(市)劳动就业服务管理机构办理失业登记手续。

2、本通知书一式四份：用人单位一份(存入劳动者档安)，劳动者本人一份，单位所在地区区县(市)社会保险分局一份，劳动者本人所在区县(市)劳动就业服务管理机构一份。

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