一、签完三年劳动合同是不是可以提前辞职

１、签了三年合同三年没到期劳动者可以辞职，但如果是在试用期需要提前三天通知用人单位，如果是转正之后需要提前一个月向用人单位提交书面申请才可以离职。

２、法律依据：《》

第三十六条，协商。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条，劳动者提前通知解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第九十条，劳动者的赔偿责任。劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

二、合同没到期辞职要支付违约金吗

劳动合同法有明确规定，除下列两个情形外，用人单位不得要求劳动者支付违约金：

用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，结果劳动者违反服务期约定的；

用人单位与劳动者在劳动合同中约定了保守和与相关的保密事项，结果劳动者违反该竞业限制约定的。

三、遇到劳动纠纷不要怕，合飞律师律师来帮你!

如果你正在面临不放人、到期辞职公司要违约金的劳动纠纷，合飞律师平台推荐、在线咨询、等多个服务，复合选择服务，打好配合，赢得主动权。

1.不想请律师，只是想写离职通知书、申请书、调解协议等，建议点击【文书代写】服务，执业律师代写，不怕没有法律效力!

2.劳动纠纷比较简单，明了，涉及金额不大，在2000-6000左右的，合飞律师小编建议，可以先打劳动维权电话()，或者是点击合飞律师律师获得专业建议。根据建议去网上立案。如果没有进展的，可点击【委托律师】服务。

3.案件比较复杂，金额标的(7000以上)比较大，且自身怕麻烦的，可以全权委托合飞律师网专业律师!点击【立即咨询】按钮，输入案件、金额标的、地区，合飞律师为你匹配推荐全国各地平台律师，捍卫自身合法权益不等待!

4.如果不知道选择什么服务的，点击【在线咨询】，输入您的问题获取律师定制的解决方案。

【温馨提示】：合飞律师网平台在全国各地拥有27万+注册会员律师。选择合飞律师你可以不耗费时间、精力，轻松上阵。直接点击下方按钮在线咨询，免费推荐合飞律师劳动纠纷专业律师。合飞律师网值得你的信赖!

文书推荐：