一、未签劳动合同胜算大吗

你没签劳动合同也没关系，还是可以去申请滴！这时候你就得找些有用的东西来证明你和他们之间有~比如公司发给你的荣誉证书，上班打卡记录，开过的会的纪要，或者你曾经代表公司跟别人签过的合同，写给客户的介绍信，你在这里上班的工资流水，还有就是每天出门的打卡记录等等。

话说回来，如果用人单位从你开始工作的那一天算起，已经过去了一个月还没和你签书面的劳动合同的话，那他们每个月都应该多付你一倍的工资呢！

《》第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

二、未签劳动合同超过一年还能仲裁吗

就算你跟雇主没签过劳工合同也能告他们去仲裁。

这时候你需要找一些证明你在这里工作的证据！比如，雇主要给你发过什么奖状、打卡记录、开过什么会的会议纪要、还有你代表公司跟别人签的那个合作合同、给你发的介绍信、每个月的工资单、你打卡的那些考勤记录等等这些都可以是你的证据。

同样的，如果雇主从你开始上班的那一天算起，已经过了一个月还没跟你签过书面的劳工合同的话，那他们就得每个月多付你两倍的工资给你呢。