一、签过还算应届吗

关于集资所得款项是否能够退还的问题，需要结合实际情况进行具体分析。

首先，要明确指出，非法集资构成了犯罪行为，那么在案件已经正式立案的前提下，这笔资金应当由负责调查该案的司法机构通过合法手段予以收回并返还给投资人；若该案尚未正式立案，投资人可先行采取报警等措施进一步寻求解决方案。

另外，倘若相关合同中对集资事项做了明确规定的话，投资人还可以尝试透过的途径方式来争取返还款项。

《中华人民共和国》第一百九十二条

以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处五年以下或者，并处二万元以上二十万元以下；

数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；

数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者，并处五万元以上五十万元以下罚金或者。

二、劳动合同到期不续签可以索赔吗

当固定期限劳动合同即将期满之际，如果劳动者选择不再续订该协议，那么他们是否有权获得相应赔偿，这需要依据具体情况进行深入细致地分析研究。

首先，假如用人单位愿意保留原有的雇佣条件甚至进一步改善提升，但劳动者仍无意续约，此时用人单位将无须承担或给予薪酬方面的补偿责任。

其次，若用人单位决定降低原有劳动条件，而劳动者依旧无法接受并选择不再续订，这种情况下，劳动者有权请求得到经济补偿。

关于经济补偿的数额，应当按照劳动者在该单位实际工作时间长短为依据，每满一年即支付相当于一个月工资的补偿金，不足一年但超过六个月的部分同样按照一年来计算；而对于不足六个月的部分，应给予半个月工资的补偿。